1、学科带头人  3、紧急缺岗位的硕士学历及以上学历临床专业技术人员  5、下文所指“高层次人才”为本项第1、2款  1、高薪重酬引进学科带头人，引进费按照“一人一议”政策，提供广阔发展平台和职务晋升机会；  三、福利待遇：  2、非贵阳市户籍的高层次人才，在暂未分配住房的过渡期，医院免费安排住宿；  4、高层次人才到院工作之日起即享受奖励性绩效，未评职称的博士，在首聘期内（3年）...[查看详细]

1、学科带头人  3、紧急缺岗位的硕士学历及以上学历临床专业技术人员  5、下文所指“高层次人才”为本项第1、2款  1、高薪重酬引进学科带头人，引进费按照“一人一议”政策，提供广阔发展平台和职务晋升机会；  三、福利待遇：  2、非贵阳市户籍的高层次人才，在暂未分配住房的过渡期，医院免费安排住宿；  4、高层次人才到院工作之日起即享受奖励性绩效，未评职称的博士，在首聘期内（3年）...[查看详细]

1、学科带头人  3、紧急缺岗位的硕士学历及以上学历临床专业技术人员  5、下文所指“高层次人才”为本项第1、2款  1、高薪重酬引进学科带头人，引进费按照“一人一议”政策，提供广阔发展平台和职务晋升机会；  三、福利待遇：  2、非贵阳市户籍的高层次人才，在暂未分配住房的过渡期，医院免费安排住宿；  4、高层次人才到院工作之日起即享受奖励性绩效，未评职称的博士，在首聘期内（3年）...[查看详细]

1、高薪重酬引进学科带头人，引进费按照“一人一议”政策，提供广阔发展平台和职务晋升机会；  福利待遇：  2、非贵阳市户籍的高层次人才，在暂未分配住房的过渡期，医院免费安排住宿；  4、高层次人才到院工作之日起即享受奖励性绩效，未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇。  6、提供出国学习、国内名院进修的机会，在此期间薪资照常发放，并给予每月3000-8000元的进修补贴，全额报销进修费并报销...[查看详细]

1、学科带头人  3、紧急缺岗位的硕士学历及以上学历临床专业技术人员  5、下文所指“高层次人才”为本项第1、2款  1、高薪重酬引进学科带头人，引进费按照“一人一议”政策，提供广阔发展平台和职务晋升机会；  三、福利待遇：  2、非贵阳市户籍的高层次人才，在暂未分配住房的过渡期，医院免费安排住宿；  4、高层次人才到院工作之日起即享受奖励性绩效，未评职称的博士，在首聘期内（3年）...[查看详细]