（一）岗位职责  1、负责医院机电设备的全权管辖和调配、工程的组织实施；  2、负责制定部门业务计划；  3、负责制定机电设备的运行、维修保养,建立设备资料管理档案；  4、组织制定各岗位规范和操作规程，并监督检查落实；  5、负责提供机电设备采购、安装的专业意见，供公司参考；  6、完成公司领导交办的其他工作任务。  （二）任职资格  1、全日制大学本科及以上学历，建筑电...[查看详细]

（一）岗位职责  1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；  2、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像及心电图方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件；  3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报；&nbsp...[查看详细]

（一）岗位职责  1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作；  2、拟订有关业务计划，经院长批准后，组织实施；经常督促检查，按时总结汇报；  3、深入各科室，了解和掌握情况；组织重大抢救和院外会诊；督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；  4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院领导提出处理意见；  5、负责实施、检查全院医...[查看详细]

（一）岗位职责  1、在院长领导下，负责进行公司医院项目财务管理和财务核算工作。  2、定期对公司的财务管理状况进行总结分析，并编制分析材料报送院长，为院长制定医院的发展规划提供依据；  3、负责公司各类费用的审核报销；  4、负责编制公司各类会计报表，登记和保管各种明细账目与总、分类账目；  5、负责公司业务、往来核算工作以及日常会计事项的稽核工作；  6、负责公司税务报税、工...[查看详细]

（一）岗位职责  1、负责拟定新建医院护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；  2、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，贯彻护士学校的教学与临床实习计划；  3、定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；  4、组织护理人员学习业务技术，安排组织全院护士的业务讲座；定期进行技术考核（理论考试、操作考试）；  5、开展护理科研工...[查看详细]