急诊科
更新时间:2023-08-18 08:44
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职位信息
工资待遇: 面议
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:若干人
职位类别:急诊科
性别要求:不限
工作地区:江苏省-连云港市
学历要求:本科
工作经验:不限
职位描述
1. 工作岗位:EICU学科带头人,加强我院综合ICU的救治能力
学历要求:本科及以上
本科专业:临床医学
硕士及以上专业方向:重症医学
要求:具备执业医师资格
招聘人数:1
2. 工作岗位:保证ICU启动后的基本轮班需要
学历要求:本科及以上
本科专业:临床医学
硕士及以上专业方向:急诊医学/重症医学
招聘人数:4
3. 工作岗位:妇产科急诊固定医生,保证妇产科急诊工作的连贯 性、稳定性
学历要求:本科及以上
本科专业:临床医学
硕士及以上专业方向:急诊医学/妇产科学
招聘人数:1
最终岗位计划以官网招聘公告为准
详情请关注微信公众号:连云港市妇幼保健院人力资源
引进研究生享受待遇
⑴交通费的报销:对具备相关条件来院参加应试者,医院按财务管理的有关规定为其报销来回交通费一次;
⑵享受人才安置费:取得博士研究生学历及学位在院工作一年,经考察、考核合格后,院给予一次性安置费20-80万元(其中正高职称50万元、副高职称40万元、中级职称25万元、初级职称及无职称人员20万元;同时符合学科带头人条件的,正高职称60万元,副高职称50万元,条件特别优秀的学科带头人,经院党委会研究可给予住房安置或80万元安置费);取得硕士研究生学历及学位在院工作一年,经考察、考核合格后,院一次性给予安置费1-8万元(无工作经历1万元,初级职称2万元,低年资中级职称3万元,高年资中级职称4万元;副高职称6万元;正高职称8万元)。
⑶博士科研启动费:引进博士研究生来院正式工作半年后,医院根据其承担科研项目实际情况给予一定的科研启动经费(由科教处跟踪考核费用使用情况)。
⑷发放专项津贴:
博士研究生:副高以上每月2000元、主治医师每月1500元、住院医师每月1000元,以上专项津贴从上班第二个月起开始发放;硕士研究生:副高以上每月1000元、主治医师每月800元、住院医师每月600元,以上专项津贴从上班第二个月起开始发放,发放期限为三年;
⑸来院后暂时无住房者,博士研究生安排一年过渡住房,房租由医院承担;硕士研究生发放300元/月的租房补助,待其购房入住后即停,每人享受租房补助期限最长不超过5年;
⑹对于博士研究生或具备硕士研究生学历、学位的的学科带头人,医院帮助协调解决夫妻两地分居问题,配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院,如配偶不符合调动条件,落实工作确有困难的,按其专业、专长安排在合同制岗位,按医院合同制人员管理等相关规定执行。