川北医学院附属医院

四川南充市顺庆区文化路63号

老年科博士

更新时间:2019-12-12 08:05
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职位信息

工资待遇: 面议
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:若干人
职位类别:老年病科
性别要求:不限
工作地区:四川省-南充市
学历要求:博士
工作经验:不限 

职位描述

一、任职要求: 
学历及学位:博士研究生 
专业:老年医学 

二、引进高层次人才的层次划分 
根据医院人才队伍建设的需要,高层次人才划分为下列六个层次: 
(一)第一层次: 
1、两院院士或世界级的科技领军人才; 
2、国家“千人计划”特聘教授; 
3、“长江学者奖励计划”特聘教授; 
4、“杰出青年科学基金”获得者; 
5、国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖及以上获奖者(排前三名)。 

(二)第二层次: 
1、国家有突出贡献中青年专家; 
2、新世纪“百千万人才工程”国家级人选; 
3、中科院“百人计划”入选者; 
4、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人。 

(三)第三层次: 
1、国家“青年千人计划”入选者; 
2、省部级重点学科(或学科方向)带头人; 
3、省级学术技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家、专业技术二级岗主任医师; 
4、省部级重点实验室负责人。 

(四)第四层次: 
医院医疗、科研和学科建设急需的具有博士学位的主任医师、副主任医师。 

(五)第五层次: 
年龄40周岁以下,在国外取得知名大学(世界排名前500名大学)博士学位的研究生;有科研项目、经费及专利的留学归国人员。 

(六)第六层次: 
年龄35周岁以下的全日制博士学位研究生。 

三、引进人才的待遇 
(一)第一层次 
1、协商确定薪酬待遇及支付方式; 
2、以引进的人才为核心,组建学术团队,选聘工作助手,并以团队形式配套科研启动经费; 
3、根据工作需要提供科研启动基金; 
4、根据国家政策配备工作用车; 
5、给予安家补贴费220万元。 

(二)第二层次 
1、年薪40-60万元; 
2、根据工作需要提供220-420万元科研启动基金; 
3、给予安家补贴费120万元。 

(三)第三层次 
1、薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行; 
2、根据工作需要提供120-170万元科研启动基金; 
3、给予安家补贴费80万元。 

(四)第四层次 
1、薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行; 
2、根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金; 
3、给予安家补贴费40-50万元。 

(五)第五层次 
1、薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行; 
2、根据工作需要提供20-40万元的科研启动基金; 
3、给予安家补贴费35-45万元。 

(六)第六层次 
1、薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行; 
2、根据工作需要提供10-30万元的科研启动基金; 
3、给予安家补贴费25-40万元。 

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

薪酬概况

老年科博士

四川省 - 南充市

平均收入:约 500

500
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
截至:2019-12-16

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公司名片

  • 性质:公立医院
  • 行业:医疗/护理/保健/卫生
  • 规模:1000-9999人
  • 地区:四川省/南充市

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