康复中心项目经理
更新时间：2023-08-18 09:04
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职位信息
工资待遇： 面议
职位性质：全职
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位类别：行政后勤
性别要求：不限
工作地区：云南省-云南省
学历要求：本科
工作经验：10年以上
职位描述
岗位职责：
管理职责：
1.在科主任领导下，负责康复科的设备及耗材采购、人员招聘、财务核算、培训组织、会议协调、餐饮招待等后勤保障工作。
2.在科主任的直接领导下，参与临床质量管理工作，督促科室临床医护人员不断提高康复疗效及服务质量。
3.参与科室各项规章制度及医疗操作规程的建立，与科室负责人配和监督制度的落实和改进。
4.参与并督促临床通过总结经验逐步建立临床路径，并监督实施和改进。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并协助科主任组织实施、监督检查。
6.协助做好科内、科间各种关系的协调。
7.监督科室考勤和假期审批，安排跨院的会诊工作。
8.制定科室员工的培养计划，制定晋升阶梯，并负责落实科室人员的进修计划。
9.协助组织科室内的日常总结、自学以及内部培训。
业务职责：
1.在院长及主任的领导下，负责科室业务的开展，对外关系的维护。
2.负责科室对外宣传工作，代表科室对外展开康复业务合作。
3.协助临床处理医疗投诉和医疗纠纷，对科室服务质量负责。
4.协调各方资源，负责组织各种医学会议、沙龙。
5.促进新技术、新疗法的临床应用和开展。
监督职责：
1.监督科室定期举行全科进行病例讨论，督促临床各部门业务学习、继续教育、临床教学。
2.协调卫生、保洁、保安、供应、后勤等工作的配合工作，监督执行情况并及时向院长汇报。
3.监督科室医疗、服务质量，落实绩效考核，并负责为各岗位员工打分。
4.监督科室财务管理，对科室的经济效益负责。
任职资格：
1.本科以上学历，取得学士或以上学位。
2.康复治疗科相关专业或临床专业。
3.具备五年以上的康复行业经验和一定的管理经验。
4.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
5.熟悉康复治疗科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
6.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
