运营经理
更新时间：2017-10-27 08:15
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职位信息
工资待遇： 面议
职位性质：全职
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位类别：其他
性别要求：不限
工作地区：上海市-上海市
学历要求：本科
工作经验：5-10年
职位描述
职位目的：
协助运营总监开展对集团旗下医院的质量监管和业务运营，并能独立承担特定项目。
岗位要求：
1. 本科以上学历，医院管理、企业管理等相关专业
2. 具有医院管理经验，熟悉医疗业务的相关政策和法规，掌握医院的业务模式，有大型医院工作经验者优先；
3. 较强的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6. 具有良好的沟通、协调及组织能力，能够组织、策划各项项目
7. 年龄在45岁以下，男女不限
岗位职责：
1. 分析行业状况，制定集团性年度发展计划与目标
2. 协助编制公司经营计划、分解目标至各下属医院、指导各医院编制经营计划并审核。
3. 协助各医院执行经营计划、组织、协助各医院进行经营分析、指导（协助）解决各医院遇到的经营问题。
4. 制定患者安全与质量管理的政策与相关规章。并对医疗安全与质量管理指标的建立、监测与评估。
5. 指导（协助）各医院业务人员的能力认定、年度考核及编配定额。
6. 制定新进设备的评估方法。监督各医院对主要设备的使用情况和效益。
7. 组织（指导）、编制、宣传和督导医院核心流程的设计、规范、优化、再造。
8. 制定医院产品价格管理策略和价格体系。审核产品价格活动（包括促销、优惠、消费激励等）。
9. 对集团、各医院年度经营计划、管理目标完成情况进行阶段性分析和评估。
10. 根据集团年度经营计划组织签订集团高管、各医院管理团队年度目标责任书并制订上述考核对象的月度（季度）和年度考核内容及评价标准。
11. 参与审核各医院绩效考核制度；
12. 协助各医院开展学术交流、培训，审核各医院培训计划。
13. 组织专家评价各医院医疗纠纷、医疗事故的内部鉴定。
14. 协助各医院建立顾客满意度调查制度，分析调查结果，提出改进建议。
