北京市朝阳区东三环南路19号联合国际大厦甲 段706室
岗位要求：
1、人力资源、管理或医疗专业专科以上学历；
2、6年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模 块的工作；具备现代人力资源管理理念；
4、和扎实的理论基础； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 具有解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；
3、制定和管理税收政策方案及程序；
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
北京市 - 朝阳区
平均收入：约 500 元
简历处理率
在招职位
感兴趣简历
