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北京市朝阳区东三环南路19号联合国际大厦甲 段706室

人力资源总监

更新时间:2022-08-10 09:31
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职位信息

工资待遇: 面议
职位性质:全职
年龄要求:35-50岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源/薪酬管理
性别要求:男
工作地区:北京市-朝阳区
学历要求:大专
工作经验: 

职位描述

岗位要求:

1、人力资源、管理或医疗专业专科以上学历;
2、6年以上人力资源管理工作经验,3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模     块的工作;具备现代人力资源管理理念;
4、和扎实的理论基础; 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 具有解决复杂问题的能力。

岗位职责:

1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作;      
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
3、制定和管理税收政策方案及程序;
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;
5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

薪酬概况

人力资源总监

北京市 - 朝阳区

平均收入:约 500

500
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
截至:2022-08-11

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11

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公司名片

  • 性质:其他单位
  • 行业:医疗/护理/保健/卫生
  • 规模:1000-9999人
  • 地区:北京市/朝阳区

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