会员服务销售代表/经理
更新时间：2023-08-18 08:32
浏览次
0人投递简历
职位信息
工资待遇： 面议
职位性质：全职
年龄要求：25-35岁
招聘人数：8人
职位类别：销售代表
性别要求：不限
工作地区：湖北省-武汉市
学历要求：大专
工作经验：不限
职位描述
. 根据公司针对会员制开展的战略规划，制订区域销售方案，实施会员制营销。
2. 完成既定各项销售业绩和工作指标，开发和维护客户资源。
负责会员渠道的开发、渠道内会员开发方案及增长计划。
3. 预约并拜访客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验。
4. 积极挖掘客户潜在需求，进行售前业务咨询、引导、跟进和合同签订。
5. 受理客户对公司产品和服务等方面的意见和投诉。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，男女不限，25—35岁，形象气质佳。
2. 良好的市场规划、分析和渠道管理能力，良好的执行力、组织协调力、沟通力及谈判能力。
3. 具备良好的亲和力、擅长和客户沟通，具备商务礼仪知识，拥有客户资源。
4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，勇于挑战高薪。
5. 具备较高的责任感，良好的团队合作精神及服务意识，执行力强。
6. 1年及以上酒店、奢侈品、高级俱乐部、会所等会员制销售经验；有高尔夫、游艇会等会籍销售经验优先；有互联网会员销售经验优先。
7. 能够熟练运用Excel、Word、Powerpoint等办公软件及分析工具。
晋升通道：
1. 业务线（试用期员工→普通销售→星级销售→产品专家）；
2. 管理线（普通员工→主管→经理→总监→分公司总监→区域总监）（或根据发展意愿同级别内部岗位调动）。
待遇报酬：
1.提供具有竞争力薪酬体系：
第一年：基本工资+业绩提成+绩效奖金；（底薪待遇上不封顶）
第二年：基本工资+老客户维护业绩提成+新客户的业绩提成+绩效奖金+。。。
2.全面的专业培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+提供相应的产品+工作技巧培训），老员工在岗后一对一辅助，全方位助你成长；
3.为员工量身定做职业生涯规划，并提供丰富的个人展示平台；
4.奖金丰厚（月TOP奖、季度“销售团队奖”、“进步最快新人奖”、“员工奖”等）。
