广西前海人寿医院

广西南宁市东盟商务区韩国园世洋大厦405

人力资源主管

更新时间:2017-10-18 16:13
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职位信息

工资待遇: 面议
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:1人
职位类别:人力资源/薪酬管理
性别要求:不限
工作地区:广西-南宁市
学历要求:本科
工作经验:5-10年 

职位描述

(一)岗位职责 
1、负责制定“高、精、尖”人才引进、医疗技术人员队伍建设的目标计划,并付诸实施,不断提升医院人员结构的层次; 
2、认真贯彻劳动人事政策和有关劳动人事工作的各项规定,组织对员工的招聘、考核、奖惩等具体工作; 
3、制定落实各项人事工作计划,并按时总结、汇报、审查、签批各种人事报表; 
4、负责有关人事政策及有关法律法规的宣传、解释、把关、落实工作; 
5、负责医院人力资源配置与动态管理。全面掌握人员年龄、学历、专技职务构成和人员分类分布状况及梯队结构、能力、业绩发挥等情况。 
6、负责年度补充工作人员需求计划的上报,紧缺人才的引进审批,新进人员岗前培训等项工作 
7、负责各类劳动用工管理。办理各类人员《劳动合同》的签订、续签、鉴证及解聘、中止等项手续。 
8、、负责劳动工资管理。办理各类人员转正定级、工资晋升、护龄津贴调整以及各项保险的参保、转移、中止等项手续。 
9、负责人事档案管理及开发利用工作。建立健全各类人员资质、能级等方面的人事档案资料。   
(二)任职资格 
1、人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历;年龄28~40周岁; 
2、5年以上人力资源工作经验;有大中型企业3年以上同等岗位工作经验; 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够熟练操作各个职能模块的工作; 
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保验福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 
有参与筹建医院经历,尤其是民营医院筹建经历者优先。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

薪酬概况

人力资源主管

广西 - 南宁市

平均收入:约 500

500
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
截至:2017-10-19

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100%

简历处理率

10

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公司名片

  • 性质:民营医院
  • 行业:医疗/护理/保健/卫生
  • 规模:100-499人
  • 地区:广西/南宁市

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