发布时间：2016-10-27        浏览次数：175

外媒支招求职面试：毕业生可询问面试官的5大问题 很多面试官会在面试最后一部分询问应聘者有什么问题要问企业的，因此应聘者必须有所准备，避免在这个时候出现没有问题可问的尴尬局面。 ...[查看全文]

发布时间：2016-10-25        浏览次数：210

电影场景：对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位？”如何回答最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：...[查看全文]

发布时间：2016-10-25        浏览次数：146

在任何专业大学生毕业就业时，面试都是一个非常重要的过程，医学生也不例外，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才...[查看全文]

发布时间：2016-10-24        浏览次数：190

在实际的面试过程中，会有各种各样的情况和信息，最终会改变HR最初的决定，但不管怎么样，当你遇到类似下面的提问或问题时，至少知道自己是不是在面试中被淘汰。 “我们会再通知你” 小赵一个刚从大...[查看全文]

发布时间：2016-10-24        浏览次数：183

在人才市场越来越买方化的今天，不少大学生求职都有一些失败的经历。尽管招聘者的权力对求职者的去留具有决定性影响，但求职者因自身问题而导致应聘失败的也不在少数。如果我们清楚地认识到自己身上存在的问题，就...[查看全文]

发布时间：2016-10-21        浏览次数：118

解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。 言语表达能力也是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表...[查看全文]

发布时间：2016-10-21        浏览次数：194

“请用一分钟简要的介绍您自己”，的确已经成为了众多(还没来得及看你的简历的)面试官最喜爱的开场问题。在这金子般的一分钟里，固然有必要给招聘者带来最为深刻的印象，但我认为，其终极的目的，并不应停留在展示...[查看全文]

发布时间：2016-10-20        浏览次数：196

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有八点面试都要知道的禁忌语言都值得关注的。 比如讲究知识型的用人单位，...[查看全文]

发布时间：2016-10-20        浏览次数：142

虽然面试前做了充足的准备，但具体到了面试时，当你与面试官相对而坐，他究竟在想些什么呢?你会侃薪水吗?如果谈到薪水，你应该如何回答呢? 虽然面试前做了充足的准备，但具体到了面试时，当你...[查看全文]

发布时间：2016-10-19        浏览次数：202

职场篇： 　　Q1：在就业初期如何正确衡量自己的薪水? 　　HR： 　　首先，我们必须说明的是，薪水对一个刚毕业的学生来说一般不应该是最看重的东西，学习和成长应该更加...[查看全文]