网友提问:
如果有一入职1个月不到,还未过试用期的同事提出请婚假,公司当批还是不批呢?该员工有没有权利享受这个婚假呢?
专家解答:
《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。
所以,在证明过你确实没有享受过婚假后,理论上是可以请婚假的。但因此可能会给自己带来不太好的职场印象,所以建议还是多斟酌。