发布时间：2016-12-26        浏览次数：194

外国人将求职信视为与简历平等重要的工具，而中国HR则将求职信看做是简历的附属陈述。这两者观念上的差异，最直接的表现就是，阅读时间的巨大反差。 通常情况下，国内HR看一份简历需要30S，看一封求职信亦不...[查看全文]

发布时间：2016-12-26        浏览次数：162

这是一段真实的对话： 问：简历要做几页最好？ 答：一页就足够了！ 问：啊？一页啊？看两眼就没了，这么少能行吗？ 答：简历不在字数多少，而在内容是否齐全。 简历在精不在多。而...[查看全文]

发布时间：2016-12-14        浏览次数：207

前些日子，我上班的时间接到一个求职者的电话，正是这个电话，让我萌生了写些什么的冲动。我做招聘工作有几年时间，资历深厚、经验丰富尚不敢当，但多少还是积累了一些自认为有用的求职经验。就在三天前，这个求职...[查看全文]

发布时间：2016-12-14        浏览次数：190

今年从中国人民大学商学院会计学专业毕业的研究生冯玉然，就凭借自己对制作简历的潜心研究，取得了从10多份简历石沉大海到得到17家大型国企入职邀请的“大逆转”。 日前，记者就此对话冯玉然，他在制...[查看全文]

发布时间：2016-12-14        浏览次数：137

如果能在不同的时间、场合，用上合适的个人简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人简历： 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个...[查看全文]

发布时间：2016-12-14        浏览次数：214

经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀...[查看全文]

发布时间：2016-12-14        浏览次数：164

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主...[查看全文]

发布时间：2016-12-14        浏览次数：161

关键词——照片 为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据...[查看全文]

发布时间：2016-11-18        浏览次数：180

1)求职者道不出专业所长 不要仅仅列举过去的工作经历，期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如...[查看全文]

发布时间：2016-11-14        浏览次数：182

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但是往往事与愿违，因为发出的简历有时如同石沉大海，杳无音信，这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢？ 1.简历中没...[查看全文]